Q: 우리회사의 여러 부서는 명절이 되면 직원들이 몇 천원씩 걷어 환경미화 
아주머니들에게 선물이나 현금으로 감사의 뜻을 전하고 있습니다.

상담을 해 온 K 과장의 부서는 일반적으로 5~10만원 정도의 
선물이나 현금을 드리는 것을 관례로 하고 있는데, 
간혹 여러 부서를 맡아 청소하는 아주머니는 많게는 3~4배 수준의 
선물이나 현금을 받기도 한다고 합니다. 

부서원들 개인이 부담하는 액수는 몇 천원 정도로 적은 금액이나 
소수의 부서원들은 동의하지 않기도 하고, 
받으시는 아주머니 입장에서는 감사의 뜻을 전하는 방식이나 
금액 수준에 차이가 있어 비교되기도 합니다. 

명절을 통해 환경미화 아주머니들에게 작은 성의를 
전하는 것이 우리 회사의 윤리적 관점에서 문제가 되는지요?

A: 우선 부서원들이 적은 금액을 모아서 환경미화 아주머니들에게 
그 동안의 노고와 고마움의 표시로 명절에 작은 성의를 전달하는 것은 
업무적 이해관계를 떠나 순수한 마음의 선물로서 해석할 수 있기에 
윤리적 측면에서 충분히 가능하다고 봅니다. 
    
다만, 이 경우에도 순수한 마음의 선물로서의 의미를 더하기 위해서는 
부서원의 자율적, 자발적 참여에 의한 것이 더욱 좋을 것으로 생각됩니다. 
   
한편 그 금액에 있어서는 개인적인 갹출액이 물론 부담없는 수
준이어야 할 것이며, 또한 전체 금액이 통상적 수준 범위 이내라면 
더욱 바람직하다고 보입니다. 
이는 행여 타 부서에 환경미화 아주머니와 상대적으로 섭섭한 
마음이 들 수도 있기 때문입니다.